Minimumloon Missouri stijgt naar $15 per 2026

Het minimumloon in Missouri ondergaat een aanzienlijke stijging en bereikt op 1 januari 2026 een niveau van $15,00 per uur. Dit is een flinke sprong vergeleken met de $7,65 per uur in 2015, grotendeels dankzij initiatieven goedgekeurd door kiezers en daaropvolgende wettelijke aanpassingen. Wat betekent dit voor werknemers en bedrijven in de staat?

Hoe is het minimumloon in Missouri geëvolueerd?

De weg naar $15,00 begon met gestage jaarlijkse verhogingen sinds 2015, vaak gekoppeld aan de consumentenprijsindex. Een belangrijk keerpunt was Proposition A in 2024, die een gefaseerde verhoging voorzag, met een doel van $13,75 per uur in 2025 en de uiteindelijke $15,00 per uur in 2026. Echter, wetgevende actie in juli 2025 via House Bill 567 bracht veranderingen. Hoewel het tarief van $15,00 voor 2026 blijft gehandhaafd, trok deze wet de automatische jaarlijkse aanpassingen op basis van de kosten van levensonderhoud in en verwijderde de verplichte doorbetaalde ziektedagen die deel uitmaakten van Proposition A.

Wie valt onder de nieuwe loonwetten?

Aanvankelijk had Proposition A bepaalde vrijstellingen, maar House Bill 567 breidde de dekking uit naar zowel particuliere als openbare werkgevers. Sommige specifieke vrijstellingen blijven echter bestaan. Zo zijn detailhandel- of dienstverlenende bedrijven met een jaarlijkse bruto-inkomsten van minder dan $500.000 vrijgesteld van de staatswet op het minimumloon en mogen zij een lager loon betalen. Hoe zit het met werknemers die fooien ontvangen? Zij hebben een speciale regeling: werkgevers moeten hen minimaal de helft van het minimumloon betalen. Voor 2026 betekent dit een minimum van $7,50 per uur, waarbij werkgevers verplicht zijn elk verschil aan te vullen om ervoor te zorgen dat de totale compensatie (inclusief fooien) het volledige minimumloon van $15,00 per uur bereikt.

Welke economische impact kunnen we verwachten?

Historisch gezien hebben verhogingen van het minimumloon in Missouri positieve economische effecten laten zien. Tijdens eerdere gefaseerde invoeringen daalde de werkloosheid in de staat sneller dan het landelijk gemiddelde en buurlanden zonder vergelijkbare verhogingen. Dit suggereert dat hogere lonen het personeelsverloop kunnen verminderen en mogelijk de werkgelegenheid kunnen stimuleren. Een voorspeld minimumloon van $15 per uur zal naar verwachting meer dan 562.000 werknemers in Missouri beïnvloeden, wat jaarlijks meer dan $609 miljoen in de economie van de staat injecteert. Waarom? Werknemers met lage lonen geven hun inkomsten waarschijnlijk lokaal uit. Het is een veelvoorkomende misvatting dat alleen tieners profiteren van deze verhogingen; gegevens tonen aan dat de meerderheid van de getroffen werknemers volwassenen van boven de 20 zijn, velen van hen oudere werknemers die gezinnen ondersteunen.